精密機械設備製造業様にて、人事制度の構築・導入を支援しました。

時代に併せて人事の仕組みを変更してこられた結果、改めて人事制度として整える必要がでてきたということでした。まずは、社長を含めた経営者様との面談を進め、将来どのような会社にしたいのか？売上は？人員は？組織は？といった事について、とことん話し合って目的を設定しました。人事制度とは仕組みであり、制度導入は手段でしかありません。

現在は社員の皆さんに会社が目指す目的を浸透させるべく準備を進めています。